教会需要这样的领袖

一、能认识自己的领袖

有不少教会领袖在刚承担教会责任的时候，他们会谦卑说自己不能，一切都是神的拣选和恩典。在他们做领袖有一段时间、经验、成绩和口碑之后，尽管他们的嘴上还是会说一切都是神的恩典，不过在言语之间总能透露出没有自己不行的信息了。教会中需要一直认识自己的领袖，不要错把平台当自己的本事，不要错把神的恩典当自己的能力。

教会领袖无论有怎样的成就，要知道教会的兴旺和个人的成就都是出于神，不是出于自己的能力和管理。比如：摩西面对神的呼召说，我是什么人？耶利米被呼召时说，我是年幼的。尽管他们是推迟之言，不过他们说的也是事实。一位优秀的领袖要能认识自己，只有这样的领袖才能清楚地认识自己的有限，懂得凡事倚靠神，始终守住本位，做成神所托付的使命。那些总是透露教会没有自己不行的领袖一定带不出复兴的教会，只会给教会埋下无数隐患。

二、有智慧见识的领袖

教会虽然是一群重生得救的神儿女组成的团契，但是在教会中这一群重生得救的人也会生出许多复杂琐碎的事务和人际问题，需要教会领袖去处理。教会领袖需要有属灵的经验，生活的经验，丰富的知识和处理事务的能力。不会被表象现象迷惑，能看透事情的本质，随时保持清醒的判断力，不会在赞美和吹捧中迷失自己，也不会刚愎自用，听不见别人的意见。

当然这种智慧是神所赐的恩典，并非全靠自己的努力，毕竟教会中每一个信徒都有自己的问题。如今，教会牧养中，教会领袖会遇到许多复杂的问题和前所未有的挑战，需要智慧处理各种问题审时度势，既能顺应时代发展又能应对时代挑战。就像约瑟、所罗门、主耶稣和使徒们，他们总是能在各种两难的选择中，做出最智慧的决定，不但能化解危机，还能赢得机遇。求主将智慧的教会领袖赐给教会，也求主赐智慧给今天的教会领袖。

三、有美好品行的领袖

好的教会领袖需要有美好的品行，能够有好的人际关系，被人敬重。保罗写给提多的书信中说：“监督既是 神的管家，必须无可指责，不任性、不暴躁、不因酒滋事、不打人、不贪不义之财；乐意接待远人，好善、庄重、公平、圣洁、自持，坚守所教真实的道理，就能将纯正的教训劝化人，又能把争辩的人驳倒了。”（多1:7-9 ）好的教会领袖需要有稳定的情绪，谦卑宽容，有亲和力，不骄傲自大，不狐假虎威，被人敬重。

四、信任同工能放权的领袖

好的教会领袖一定有一群互相信任，彼此同心的同工。教会领袖能把权力和工作适当地分配出去，而不是一个人专权。尽管专权能显出领袖的重用，也是领袖对教会事工尽心尽责的表现，可一个人再能干，也需要帮手。摩西都对神说，“管理这百姓的责任太重了，我独自担当不起。”（民11：14）一人不能完成大使命，教会的工作需要同工配搭完成。教会领袖要能信任同工，欣赏同工，能按照同工才能分配工作，并能适当授权给同工完全分配的工作。可惜，今天有些教会领袖为了凸显自己的不可或缺性，他们不会让同工有任何说话的机会。哪怕他们需要同工侍奉，他们也会一边分配工作，一边否定同工的能力。时间久了，教会要不要买支笔也要问负责人。

五、有担当和勇气的领袖

教会领袖需要有担当和勇气，勇于承担责任，也能不畏惧权势。亚伦相对于摩西，亚伦就不是一位有担当和勇气的领袖，他遇到问题的时候把选民退出来当挡箭牌；摩西则是一位有担当和勇气的领袖，他能够担当选民的祸福责任，甚至愿意放弃自己的生命。摩西责备神选民的时候，他也不惧怕选民的批评和反对，他坚持原则，只做神吩咐和喜悦的事。在处理哥林多教会问题时，保罗面对哥林多教会信徒的反对，他也不惧哥林多教会的批评，坚持原则责备哥林多教会。面对加拉太教会偏离真道时，保罗愿意再为加拉太教会受生产之苦。 可惜，今天有很多领袖没有勇气承担责任，他们为了不出错就什么事都不做，或者和稀泥。

好的领袖在任何地方都是无价之宝，教会也需要好的领袖管理教会，兴旺福音，牧养信徒，建立合神心意，得神和人喜爱的教会。